超市收银员该不该配凳子？

来源：新零售评论

《收银员该不该配备凳子？》
近日，有零售业“海底捞”之称的胖东来北海店开业，场面异常火爆
，然而一个小细节却引起了《零售圈》主编的注意
，那就是每个收银员背后都有一个靠背座椅。在“顾客就是上帝”的零售业和服务业
，这种做法似乎显得有些格格不入


。
对很多超市从业者的第一反应是：这怎么可能，怎么会这样做
？这个超市的管理制度在哪里
？服务意识在哪里？
超市收银员必备：嘴快，手快，眼快
在超市行业，收银员这个角色至关重要，是超市除了“防损”之外最后一道门。快速数钱，钞票验真
，检验商品
，快速收银，面带微笑

，站姿端庄，笑迎笑送都成为收银员最基本的技能
。他们的现状是：
1. 基本清一色女性
2. 工资一般比较低
3. 站立收银
超市从业者基本都知道，在很多超市，给收银员配备凳子
，基本是一种不可能的事情
。“顾客就是上帝”的思想是零售行业甚至整个服务行业约定成俗的“无形之手”、“道德准则”、“行业规范”。给顾客结账的收银员就得“挺直腰杆，面带微笑”
，“你来时欢迎光临，你走时欢迎下次再见”。
收银员的几个案例
案例1
沃尔玛因座位被告
世界500强巨头，零售标杆沃尔玛因为没有向加州各分店的员工提供合适的座椅，2009年被集体控告侵犯了劳工权益。这场漫长的诉讼以和解的方式在2018年结束
，沃尔玛向员工支付约4.5亿元的和解费。沃尔玛并且承诺施行一项计划，为想坐下的加州收银员提供椅子
。员工当初控告沃尔玛的依据是加州的工资法，在工作性质合理允许的情况下，公司应该给员工提供座椅。但沃尔玛坚持认为收银员的工作性质不适合坐下
。
《零售圈》认为
，在劳工法和工资法相对健全的美国，收银员此举是在维护自己的合法权益
。同时对于沃尔玛的立场，坚持认为收银员的工作性质不适合坐下的态度表示遗憾。
案例2
收银员儿子在收银台下睡着
2017年7月1日晚
，在杭州一家超市收银台前拍下一张图片，一位小男孩蜷缩在超市收银台下方睡着了
，收银员妈妈则在正常收银。后来了解到

，双休日，妈妈在上班
，孩子在家没事

，快下班的时候来找妈妈，等瞌睡了
，就睡着在收银台下面了

。有网友感慨：“生活不易，成长不易。”
《零售圈》认为，按照公司管理规章制度

，这种行为是不应该的。但是出于现状
，超市是否应该为这种事情做点什么呢
？比如阿里、京东
、网易等互联网企业都有员工可以带孩子上班的允许条件，给孩子设立专门的游乐区
，对于孩子没人照管的情况下给予统一照看的帮助，或许值得一些人超市管理者的思考。
案例3
口角纠纷多，引发人身安全
2018年10月17日，宁波华润万家（江南春晓店）发生了一起收银员被砍事件
，原因是一购物女子购买刀具，收银员要求其实名登记，引发争执。
2016年，江西吉安县东方红超市
，一名收银员在收银过程中，由于3名顾客带来的小孩乱动扫描器导致无法收银
，在制止后与大人发生纠纷。之后顾客打了收银员耳光
，女收银员被打自杀
。
2015年
，河南驻马店平舆县一名20多岁的超市女收银员被一男子残忍杀害，因为男子不付购物袋钱

，收银员拒给购物袋发生争执。
我们都知道
，超市收银员是超市所有人流最终的聚集点，收银员要验货，验钱，解答顾客的所有问题，基本每天是眼睛，嘴
，口都是处于于忙碌和高度紧张状态
。一般情况下
，因为超市有规定
，视顾客为上帝，不会与顾客发生争执


。但很多顾客倚老卖老
，认为顾客就是上帝
，什么都是自己对
，引发一些矛盾和口角争执。
收银员到底该不该配凳子？
我们在《零售圈》社群中调研后，总结了超市管理方
，收银员方，消费者的大部分态度和意见
：
超市管理人员：为了公司管理制度能够落实并执行到位，为了“顾客就是上帝”的服务理念，为了树立较好的服务形象
，不建议配备凳子，可以从其他方面做调整。
超市收银员：支持配备凳子，在不影响的前提下，人少时可以坐下休息一下，一天8个小时工作，下班腿都是发麻的。
顾客消费者：有人表示：支持配备
，换位思考
。有人表示：不支持

，对消费者不尊重
。
《零售圈》认为，何为新零售
，在“人、货
、场”三要素的重构中
，不仅仅是黑科技的加持，更应该是科技向善的引导
。我们坚决支持给收银员配备凳子，胖东来能做到，其他超市也应该能做到
。服务在心不在面，只要服务是发自内心的，才能是真诚的，才能是持续的。不然强颜欢笑的服务累了收银员
，取悦了消费者，又有什么意思呢？